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深圳杭州市局“數(shù)字人事”工作穩(wěn)步推進(jìn)_稅務(wù)新聞_開心投資
2020-07-01 09:23:34

一是全面細(xì)化落實方案。研究制定《杭州市國家稅務(wù)局“數(shù)字人事”工作實施方案》,迅速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、評議委員會及三個項目工作組,構(gòu)建起黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人事部門統(tǒng)籌牽頭、相關(guān)處室密切配合、全體干部積極參與的良好工作機制,按照省局部署要求倒排工期,逐條逐項細(xì)化時間表,明晰路線圖,具體責(zé)任書。

二是深入宣傳凝聚共識。注重氛圍的營造和共識的凝聚,通過工作簡報、內(nèi)網(wǎng)專欄等載體,宣傳上線工作的好做法和快進(jìn)度,邀請數(shù)字人事方向領(lǐng)軍人才對數(shù)字人事基本內(nèi)涵、架構(gòu)體系和激勵機制進(jìn)行解讀,有效提升全體干部對“數(shù)字人事”工作的認(rèn)同感,營造了人人參與、人人受益的工作氛圍。

三是分層培訓(xùn)掌握技能。按照管理人員、一般干部、部門領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子四個層級,開展四次專題培訓(xùn),從制度體系和測試操作入手,詳細(xì)解讀內(nèi)容特點,現(xiàn)場示范演練系統(tǒng)操作。同時采用集中辦公“一對一”方式,對全市系統(tǒng)19個單位的系統(tǒng)管理員開展初始化工作輪訓(xùn)。

四是精準(zhǔn)數(shù)據(jù)夯實基礎(chǔ)。先后對2264余名干部檔案資料和信息資料開展篩查,補錄更新數(shù)據(jù)3438條。匯總制發(fā)數(shù)字人事系統(tǒng)人員信息設(shè)置表、部門職責(zé)分類表,特殊崗位人員角色身份表等三張表格,并下發(fā)基層單位二次核對,確保初始化有據(jù)可查,準(zhǔn)確無誤。(來源:杭州市局 徐鵬)

轉(zhuǎn)自浙江省國稅局


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